Dotnet Applikation

Krav från databas-assignment och antaganden

• Varje agent identifieras av sitt namn (en bokstav) och ett nummer.
• Lönen för en agent får inte understiga 12000.
• Fältagentens kompetenser och viktigaste specialkompetens ska lagras i kodtabellen KompetensKod (KompNr, KompNamn) och kopplingstabellerna Falt och Falt_Kompetens.
• En operation måste ha en gruppledare, men en gruppledare kan ha flera operationer.
• Procedur UPDSALARY: Anropas för att ändra lön på en agent.
• Trigger SALARYCHECK: Ser till att lönen inte kan sänkas vid uppdatering.

Steg 2: Struktur

• Krav: Applikationen ska ha minst två controllers och två vyer (Home och Agent).

Steg 3: Enkla tabeller

• Krav: Hämta och visa tabellen KompetensKod i sin helhet med en HTML-tabell (SQL).
• Krav: Hämta och visa agenter med deras löner via en HTML-tabell (Procedur: GETAGENTS).

Steg 4: Komplexa tabeller

• Krav: Visa varje gruppledare med sina aktiva och arkiverade operationer i en nästlad HTML-tabell med radlayout.

Steg 5: Sökning och länkning

• Sökning: Fritextsökning på agentens användarnamn med LIKE.
• Länkning: Länk i kompetenstabellen som visar de agenter som har vald kompetens.

Steg 6: Insert, Delete och Procedur

• Insert: Lägger till en kompetens för en fältagent i Falt_Kompetens via formulär, där kompetensen väljs i en dropdown från KompetensKod.
• Delete: Tar bort en kompetens från en fältagent i Falt_Kompetens via en länk, så att raden försvinner ur tabellen.
• Procedur: Kör UPDSALARY med agentens namn, nummer och ny lön från formuläret, där lönen inte får understiga 12000 och inte kan sänkas.